Наверх
Слоним
небольшой дождь
18 °C
Зельва
дождь
18 °C
Волковыск
небольшой дождь
20 °C
Мосты
облачно с прояснениями
20 °C
Дятлово
облачно с прояснениями
20 °C
Барановичи
небольшой дождь
16 °C
EUR 3.0318
USD 2.5992
RUB(100) 3.3813
Цены на жизнь
Минимальная з/плата: 375 руб.
Бюджет прожиточного минимума: 256,10 руб.
Тарифная ставка первого разряда: 35,5 руб.
Базовая величина: 27 руб.
Ставка рефинансирования: 8,75%

Штраф в 1000 рублей за неповиновение. Прохлаждаться на работе за границей не получится

13 мая 2018 9:38
Поделиться:

Станислав Ольховик

Часть 3 (Часть 1 и часть 2)

Оплата сдельная и повременная
Недавно в местной районной газете появилась реклама четырех кадровых агентств, предлагавших работу в Польше. Позвонив в каждое из них, в одном услышал предложение выехать через Польшу на работу в Вильнюс, получив польскую трудовую визу. Оплата труда сдельная наличными уже в Вильнюсе.

Такие варианты у меня вызывают недоверие. Находясь в Польше, спрашивал в государственной службе занятости о легальной работе в соседних с Польшей странах, имея польскую трудовую визу. Сказали, что это будет законно, если польская фирма отправит вас в соседние страны — Чехию, Германию, Литву в командировку. Тогда вы там будете работать легально. Но предупредили о внимательном прочтении трудового договора (можно ничего не заработать). Если предлагают ехать в Литву через Польшу, то возникает посредник в Польше, о котором вам не говорят в белорусском агентстве.

Сдельная оплата труда наличными выгодна работодателю, у которого могут возникнуть проблемы с обеспечением вас работой. Если у вас нет работы, то он вам за простой ничего не платит. Знаю случаи, когда жены высылали мужьям деньги на обратную дорогу. Муж работает только два-три дня в неделю и заработанное тратит на питание, ожидание работы или поиск другой работы. Уволиться не может, подписав обязательство отработать определенный срок. Если обе­щают оплату наличными, то последний месяц работы будете дарить работодателю полностью или частично. У вас заканчивается виза, уезжаете, услышав обещание заплатить или получив деньги только частично. Доказать выплату или невыплату не сможете, никаких банковских документов не будет. Работодатели могут потом сослаться на невыполнение вами нормы выработки, чтобы заплатить меньше.

При часовой оплате труда еще в Беларуси можете узнать в кадровом агентстве свою будущую зарплату. При часовой ставке в 10 злотых и работе 8 часов в день получите 80 злотых. Делим на курс доллара 80 : 3,60 = 22 доллара. Отнимаем питание и, возможно, проезд до работы, останется 15 долларов, около 30 белорусских рублей.

Если работаете только по 8 часов и вам не дают работать сверхурочно, то за месяц наработаете 192-208 часов. Добавляете к отработанным часам нули и получаете зарплату в злотых. Это если работаете по субботам.

Зарплату различают: брутто (начисление) и нетто (чистыми за вычетом налогов). Зарплата в договоре может быть указана 13 злотых 70 грошей, а нетто — 10 злотых. Разница в 3 злотых и 70 грошей (1 доллар за час работы) останется у посредника или кадрового агентства, которое должно заплатить налоги в Польше.

Мне в 57 лет приходилось работать быстрее некоторых молодых украинцев, поэтому поляки охотно давали работать сверхурочно — по 10 и 12 часов. Для примера возьму свою зарплату за январь 2018 года. Отработано 239 часов. Начислено (брутто) 3281 злотый 80 грошей, получить — 2456 злотых 17 грошей (нетто), 825 злотых ушло на уплату налогов и жилья польским кадровым агентством.

Польские кадровые агентства работают без накруток
В декабре 2017 года за два дня оформился на работу на ту же польскую фирму, но уже через польское агентство. Предварительно узнавал о необходимости оплаты их услуг и сроков работы на них. Сказали, что платить им за трудоустройство ничего не надо и сроков, обязывающих работать на них, нет. В конце каждого отработанного месяца приходишь в агентство и подписываешь трудовой договор (Умова Злецениа) на следующий. В договоре указана оплата почасовая и номер банковского зарплатного счета, срок выплаты — 14 дней.

В октябре 2017 года сам в польском банке открыл зарплатный счет. Белорусские агентства могут зарабатывать 18 злотых за открытие счета. Мне при оформлении в польском банке предложили счет открыть за 3 злотых без обязательства рассчитываться их карточкой за покупки, и бесплатно каждый месяц я должен был 5 раз оплатить карточкой любую сумму.

При перечислении зарплаты на банковскую карточку, находясь в Беларуси, вы сможете с мобильного телефона зайти через интернет-банкинг на сайт польского банка, ввести пин-код и пароль, согласованный с банком, увидеть свою зарплату, историю своего счета. Самое главное — доказать невыплату всей зарплаты посредником.

При обращении в польский банк мне выдали историю банковского счета за четыре месяца, заверенную печатью. Предварительно указали на оплату 5 злотых за один месяц справки. Пришлось согласиться, в Беларуси справку оплачивали иногда по-другому. Зарплату за март 2018 года — 172 отработанных часа (неполный месяц) получил в Беларусбанке 15 апреля, предъявив карточку, набрав пин-код и пароль в белорусских рублях за вычетом 2% комиссионных. Получил 840 рублей — среднестатистическую белорусскую зарплату за март.

Фото иллюстрационное

Строгий контроль над работником
При повременной оплате вы должны будете еще выполнять норму выработки, а не только просто работать, как во времена Советского Союза. Украинцы, медленно работающие, больше недели не задерживались. Над вами будет контроль для выполнения нормы, и вам вначале будут помогать и подсказывать ошибки. Даже если работаете не на конвейерном пищевом или овощном производстве. Утром выдают письменное рабочее задание на один-два рабочих дня. С утра и до конца смены заполняли «Карту працы» с указанием части выполненной работы, затраченного на это время. В конце смены каждый сдает его польскому бригадиру, который подписывает и сдает начальнику производства. Написанное могут проверить по времени, ведь целую смену находишься под присмотром видеокамер. Схитрить не получится. По этим письменным отчетам подсчитывают твою производительность и решают, нужен ли ты там как работник.

Прохлаждаться на работе не получится
При повременной оплате работодатель будет стараться обеспечить вас работой, хотя бы уборкой цеха, территории. Украинец, работавший на стройке за 14 злотых в час, при отсутствии работы спросил, что ему делать. Поляки дали задание собирать бумажки. Он их собрал, а они снова разбросали. Этот смешной эпизод привожу для того, чтобы вы понимали: просто стоять и ничего не делать, находясь на работе, не получится. За повременную оплату поляки требуют работать. При этом перерывы в работе минимальные. За восемь часов работы был только один перерыв 15 минут на то, чтобы поесть и покурить.

Первая смена с 6 часов до 14 часов. Вторая — с 14 часов до 22 часов. Во время работы во вторую смену подработать не получится. Третьей смены и ночной не было. Чтобы остаться работать сверхурочно, надо было согласовывать с начальником производства, и только в первую смену. Работаешь с 6 часов до 14 часов свою смену и далее с 14 часов до 18 часов в другой смене. Получая новое рабочее задание, дописываешь его в «Карту працы». Записанное тобой подписывает польский бригадир первой смены, потом, в 18 часов, польский бригадир второй смены.

Утром и вечером каждый рабочий записывал свой приход и уход с работы в журнал, находившийся на выходе у охраны. Выдавались идентификационные карточки с номерами и чипом, прикладывая которые к электронному замку на дверях, можно было зайти в гардероб и цех. В цеху надо было карточкой отметить свой приход в цех, прикладывая ее к электронному табло, вечером отметить время ухода. Выйти из цеха в гардероб, в туалет можно было также при помощи идентификационной карточки с личным номером. Все это в польском филиале голландской фирмы по производству деревянных поддонов с численностью работников около 100 человек! Организация работы и производительность лучше, чем в Беларуси, минимум в два раза.

Наш канал в Telegram
Читайте также
Обратите внимание