Наверх
Слоним
пасмурно
18 °C
Зельва
пасмурно
18 °C
Волковыск
пасмурно
17 °C
Мосты
пасмурно
16 °C
Дятлово
пасмурно
16 °C
Барановичи
небольшой дождь
17 °C
EUR 2.8771
USD 2.4475
RUB(100) 3.2997
Цены на жизнь
Минимальная з/плата: 375 руб.
Бюджет прожиточного минимума: 256,10 руб.
Тарифная ставка первого разряда: 35,5 руб.
Базовая величина: 27 руб.
Ставка рефинансирования: 8,75%

3 типа сотрудников, которых увольняют в первую очередь

15 декабря 2018 17:34
Поделиться:
Увольнение — всегда довольно болезненный процесс, если только вы сами не приняли решение уйти с работы. Ошибка в данном деле может нанести ущерб как сотруднику, так и компании, ведь под сокращение нередко попадают ценные работники, на место которых берут неопытных и недееспособных кандидатов.

Чтобы избежать этого явления, важно, пока не поздно, изменить своё поведение или отношение к делу.

3 типа сотрудников, которых увольняют в первую очередь

1. Противники изменений и развития

Kaspars Grinvalds / Shutterstock.com

Бизнес не стоит на месте, за последние годы значительные изменения произошли почти в каждой области. По этой причине руководство большинства компаний старается идти в ногу со временем, вводить новые технологии и организовывать обучение для своего персонала. Не упускайте возможности повышать квалификацию, если хотите сохранить рабочее место. Учиться сегодня интересно, модно и доступно. Сопротивляясь изменениям, вы становитесь потенциальной жертвой увольнения.

2. Сотрудники, которые взваливают свои обязанности на чужие плечи

Hanna Kuprevich / Shutterstock.com

Этот тип работников всегда производят впечатление ужасно занятых людей. Но, если копнуть глубже, выясняется, что большая часть времени у них уходит на взваливание ответственности на плечи коллег и объяснения, почему они не должны заниматься той или иной задачей. Неудивительно, что от услуг любителей «делегирования полномочий» руководство решает отказаться.

3. Источники жалоб и сплетен

vectorfusionart / Shutterstock.com

Некоторым сотрудникам гораздо интереснее обсуждать последние новости из личной жизни коллег, чем заниматься работой. Такие люди знают всё: кто в этом месяце получил премию, у кого какая зарплата, кто с кем закрутил роман. Данный тип сотрудников в любой момент может стать причиной утечки данных, в том числе и конфиденциальных, а этого руководство допустить не может.

ESB Professional / Shutterstock.com

В большинстве случаев избежать увольнения очень просто: достаточно добросовестно выполнять свои обязанности, ответственно относиться к делу и ориентироваться на результат.

Наш канал в Telegram
Читайте также
Обратите внимание