Законопроект о занятости, который депутаты недавно приняли в первом чтении, вводит требование для работодателей подавать информацию о вакансиях в Общереспубликанский банк вакансий в первую очередь. Об этом сообщает Office Life со ссылкой этом со ссылкой на «Экономическую газету».
Вакансия должна быть представлена исключительно в электронном виде. То есть наниматели смогут взаимодействовать со службой занятости удаленно. Исключение сделано только для предприятий с численностью работников до пяти человек.
Работодатели должны передавать информацию о вакансиях в Общереспубликанский банк вакансий в первую очередь. Запрещается размещение информации о вакансиях на коммерческих онлайн-ресурсах без предварительной заявки в Общереспубликанский банк вакансий. За нарушение грозит штраф от 5 до 15 базовых величин (от 200 до 600 рублей).
Минтруда считает, что закон расширяет права работодателей и их возможности для подбора кадров. Цель нововведений — обеспечить все стороны, включая государство, достоверной и актуальной информацией о вакансиях.
Ранее в Слонимском районе самогонщик попался с брагой. Насколько оштрафовали?
11 мая на спортивном стадионе в Жировичах прошёл пасхальный турнир по мини-футболу, получивший название «Кубок…
Современные государственные флаг, герб и гимн Беларуси – это символы побед нашего народа, заявил в…
В Слониме с 6 мая действует новое расписание городских автобусов по рабочим дням и с…
Сегодня, 11 мая, в ГУК «Слонимский центр культуры и отдыха» прошло яркое событие культурной жизни…