Законопроект о занятости, который депутаты недавно приняли в первом чтении, вводит требование для работодателей подавать информацию о вакансиях в Общереспубликанский банк вакансий в первую очередь. Об этом сообщает Office Life со ссылкой этом со ссылкой на «Экономическую газету».
Вакансия должна быть представлена исключительно в электронном виде. То есть наниматели смогут взаимодействовать со службой занятости удаленно. Исключение сделано только для предприятий с численностью работников до пяти человек.
Работодатели должны передавать информацию о вакансиях в Общереспубликанский банк вакансий в первую очередь. Запрещается размещение информации о вакансиях на коммерческих онлайн-ресурсах без предварительной заявки в Общереспубликанский банк вакансий. За нарушение грозит штраф от 5 до 15 базовых величин (от 200 до 600 рублей).
Минтруда считает, что закон расширяет права работодателей и их возможности для подбора кадров. Цель нововведений — обеспечить все стороны, включая государство, достоверной и актуальной информацией о вакансиях.
Ранее в Слонимском районе самогонщик попался с брагой. Насколько оштрафовали?
Сегодня, 1 мая, центральная площадь Слонима наполнилась праздничной атмосферой – здесь проходит торжественное мероприятие, посвящённое…
Штормовое предупреждение об опасном гидрометеорологическом явлении: ночью 2 мая (пятница) на большей части территории Гродненской…
Проверка может коснуться более 60 организаций.
Абсолютно бесплатной путевкой (полной льготой) определенные категории детей могут воспользоваться только один раз.
Все предложения размещены в Общереспубликанском банке вакансий.
Проверять уровень холестерина в крови важно — от этого напрямую зависит здоровье сердца и сосудов.…