Министерство труда и социальной защиты населения рассказало о важных изменениях в системе пособий для беременных и молодых мам, которые вступили в силу с 1 января 2025 года.
Иллюстрационное фото
Если женщина официально работаете в нескольких местах, то по основному месту работы она может взять больничный по беременности и родам, продолжая при этом работать по совместительству. Это полностью законно и не считается нарушением.
С 1 января 2025 года минимальный размер пособий по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 14 лет, будет исчисляться исходя из минимальной заработной платы. Эти изменения введены в законодательство в 2024 году и направлены на улучшение финансового положения семей.
Если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет и ожидаете второго ребенка, пособие можно рассчитать исходя из ее текущего декретного пособия или по предыдущим выплатам по беременности и родам. Применяется наиболее выгодный для нее показатель.
То есть, принимая решение не выходить на работу, оставаясь дома, мама будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 100 процентов плюс в полном объеме пособие по беременности и родам.
После развода бывшая жена проживает в моей квартире, приобретенной до брака. Могу ли я выписать ее?
Сегодня, 1 мая, центральная площадь Слонима наполнилась праздничной атмосферой – здесь проходит торжественное мероприятие, посвящённое…
Штормовое предупреждение об опасном гидрометеорологическом явлении: ночью 2 мая (пятница) на большей части территории Гродненской…
Проверка может коснуться более 60 организаций.
Абсолютно бесплатной путевкой (полной льготой) определенные категории детей могут воспользоваться только один раз.
Все предложения размещены в Общереспубликанском банке вакансий.
Проверять уровень холестерина в крови важно — от этого напрямую зависит здоровье сердца и сосудов.…