Можно ли работать из кафе, а не из дома? Всё, что нужно знать о дистанционной работе

GS.BY
Фото: freepik.com

Дистанционная работа стала привычной частью трудовых отношений, но у работников всё ещё остаются вопросы: где можно работать, как засчитывается стаж, кто должен выдавать технику и что делать при травме дома? В Минтруда рассказали о главных нюансах. 

Нужно ли находиться дома, если работаешь удалённо?
Нет. Работодатель не обязан закреплять за «дистанционщиком» конкретное рабочее место. Поэтому трудиться можно не только из дома, но и из кафе, парка или даже в поездке.

Влияет ли «удалёнка» на стаж и будущую пенсию?

Нет. Периоды дистанционной работы засчитываются в общий трудовой стаж наравне с обычной занятостью. Пенсия при этом начисляется в стандартном порядке.

Работая из дома на дистанционке, устанавливается ли перерыв на обед по времени, указанному в трудовом договоре/контракте или в любое удобное время?

График работы и перерывы для отдыха и питания согласовываются с нанимателем и прописываются в трудовом договоре.

Если получил травму дома, считается ли это производственным случаем?

Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев.

Расследование несчастного случая с «дистанционщиком» проводится на основании заявления о несчастном случае от работающего или его родственников.
Является несчастным случаем на производстве
если несчастный случай произошел с работником, выполняющим дистанционную работу, дома при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем.

Отказ от расследования = не является несчастным случаем на производстве
При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему (арендуемых им) жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, то несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.

Должен ли работодатель выдавать ноутбук и технику?

Если в трудовом договоре прописано, что работодатель обеспечивает сотрудника оборудованием, он обязан это сделать. Если же дистанционный работник пользуется личной техникой, он имеет право на компенсацию — при условии, что это также зафиксировано в договоре.

Читайте еще: В Беларуси изменили правила выхода на пенсию. Когда и как подавать заявление?

Кто получит 100% выплат по больничному, а кому начислят только 80%

Повышение пенсий в сентябре: кому и насколько прибавят

 

Следите в Telegram Прислать новость

Оцените статью