Согласно статье 267 Трудового кодекса, такие перерывы предоставляются не реже чем через каждые три часа и длятся не менее 30 минут. Если у женщины двое или более детей до полутора лет, общее время увеличивается до одного часа.
По желанию матери эти перерывы могут: присоединяться к обеденному, либо суммироваться и переноситься на начало или конец рабочего дня — фактически сокращая рабочее время.
При этом, как подчёркивают в Минтруда, все перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.
Таким образом, молодые мамы не только получают возможность уделить внимание ребёнку, но и сохраняют оплату труда в полном объёме.
Минтруда разъяснило, когда отец может получать пособие по уходу за ребёнком до 3 лет