«Белэнерго» внедрило новый способ оценки сотрудников перед повышением

GS.BY
Фото: телеграм-канал «Белэнерго»

В «Белэнерго» появилось новое требование перед повышением — тест на психоустойчивость.

В «Белэнерго» появился новый инструмент для оценки сотрудников перед повышением — уникальный психофизиологический диагностический комплекс ROZOOM. Теперь кандидатов в кадровый резерв проверяют не только по профессиональным навыкам, но и по тому, насколько их психика готова к дополнительной нагрузке.

Фото: телеграм-канал «Белэнерго»

Специалисты Учебного центра РУП «Минскэнерго» проводят тестирование, которое помогает определить внутренний ресурс человека. Процедура занимает около 30 минут и формирует своеобразную «карту состояния» нервной системы и ключевых качеств.

Что оценивает ROZOOM:

общий уровень энергии и физического ресурса;

устойчивость нервной системы и скорость восстановления после нагрузок;

концентрацию внимания, адаптивность и стрессоустойчивость.

В «Белэнерго» отмечают: это не медицинское обследование, а современный способ понять, насколько сотрудник готов к работе в условиях высокой ответственности, и какие направления развития могут усилить его потенциал.

Актуальные вакансии в Слониме: где сейчас ищут работников и сколько платят

Следите в Telegram Прислать новость

Оцените статью