Адвокат Виктория Романчикова, заведующий юридической консультацией Добрушского района, разъясняет, нарушает ли законодательство наниматель, когда не выдает сотруднику расчетный лист:
– Согласно ст. 80 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
Таким образом, предусмотрена обязанность нанимателя выдавать расчетные листки всем без исключения работникам.
Форма расчетного листка утверждается нанимателем.
Конкретный порядок выдачи работникам расчетных листков может быть закреплен нанимателем в локальных правовых актах.
За нарушение порядка выдачи работникам расчетных листков предусмотрена административная ответственность.
Кто может проводить освидетельствование сотрудников на опьянение