Генеральный директор ОАО «Слонимский мясокомбинат» Сергей Скиба принял участие в 5-м заседании Узбекско-белорусского делового совета. В рамках мероприятия состоялась церемония подписания соглашения с узбекскими партнёрами, которое открывает новые перспективы для развития экспортного потенциала предприятия.

Документ направлен на расширение международного сотрудничества и увеличение объёмов поставок белорусской мясной продукции на рынок Узбекистана.

В ходе официального визита заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь Александр Яковчиц ознакомился с ассортиментом продукции Слонимского мясокомбината, уже представленной на полках узбекских магазинов.

Расширение географии поставок и укрепление партнёрских связей подтверждают высокий уровень доверия к качеству белорусской продукции за пределами страны. Для Слонимского мясокомбината новое соглашение станет импульсом для наращивания экспортных мощностей и выхода на новые рынки сбыта.

Гродненское областное коммунальное транспортное унитарное предприятие «Оператор пассажирских перевозок» информирует о корректировках в расписании движения автобусов.

С 2 марта (по рабочим дням) меняется время вечерних отправлений:

Маршрут №5 «Улица Подлесная – СГПТК»: отправление от о.п. «Магазин "Спутник"» переносится с 18:55 на 19:07, от о.п. «Дом торговли» — с 18:57 на 19:09, от о.п. «Площадь Ленина» — с 19:00 на 19:07.

Маршрут №12Э «Улица Кленовая – Больница»: отправление от о.п. «Магазин "Спутник"» — с 19:03 на 19:10, от о.п. «Дом торговли» — с 19:04 на 19:11.

С 3 марта 2026 года (по рабочим дням) продлевается маршрут № 11«РАПТ – Магазин "Дружба"» — автобусы будут следовать до остановочного пункта «Магазин "Спутник"» в прямом и обратном направлениях.

С 8 марта (по воскресеньям) изменяется время отправления автобуса маршрута №206С «Слоним – Залесье» от автовокзала в г. Слониме — с 17:50 на 18:05.

Пассажирам рекомендуется заранее планировать поездки и уточнять актуальное расписание на остановках и официальном сайте перевозчика. 

26 февраля в 00:15 в службу спасения поступил сигнал от системы передачи извещений о чрезвычайных ситуациях «Молния» о сработке пожарной автоматики в общежитии на улице Звёздной в Слониме, сообщает МЧС Гродно.

Прибывшие на место подразделения МЧС установили, что на первом этаже трёхэтажного здания наблюдается незначительное задымление. В ходе разведки спасатели обнаружили в коридоре одного из жилых блоков тлеющую одежду.

Возгорание было оперативно ликвидировано подручными средствами. В результате происшествия огнём повреждены предметы одежды, а также оплавлен пластиковый короб датчика шлейфа пожарной сигнализации.

Пострадавших нет. Эвакуация жильцов не проводилась.

Причина происшествия устанавливается специалистами.

📖 Читайте также

В Гродненской области аннулировали 11 закупок на 6,4 млн рублей

Прокурор Слонимского района обратился в суд с заявлением о лишении несовершеннолетней учащейся права самостоятельно распоряжаться стипендией и иными доходами до достижения 18 лет. Дело рассмотрено в выездном заседании на базе Слонимского государственного медицинского колледжа, сообщает Генеральная прокуратура.

Студентка, относящаяся к категории детей, оставшихся без попечения родителей, находится на полном государственном обеспечении. Ежемесячные выплаты поступали на её банковскую карту, однако девушка расходовала их практически сразу. Средства тратились на электронные курительные системы, жидкости к ним, продукты и одежду — набор, который, по мнению стороны обвинения, не обеспечивает здоровый образ жизни и безопасность.

Успеваемость учащейся характеризуется как посредственная, при этом фиксировались пропуски занятий без уважительных причин. Законным представителем девушки определён директор колледжа.

В судебном заседании несовершеннолетняя признала требования прокурора. Суд удовлетворил ходатайство: до совершеннолетия девушка не сможет самостоятельно тратить стипендию и другие доходы. Решение пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Справочно: Согласно п. 4 ст. 25 Гражданского кодекса Беларуси, суд может ограничить или лишить подростка от 14 до 18 лет права самостоятельно распоряжаться заработком или стипендией при наличии достаточных оснований — по ходатайству родителей, попечителя или органа опеки.

В городе Слониме и Слонимском районе утверждена перспективная программа капитального ремонта жилищного фонда на пятилетку. В план вошёл ремонт более 60 многоквартирных домов общей площадью свыше 110 тысяч квадратных метров.

Основные работы запланированы по следующим направлениям:

• замена инженерных сетей (отопление, водоснабжение, канализация, электрика);
• ремонт кровель, фасадов и герметизация межпанельных швов;
• восстановление входных групп, крылец, отмостки и цоколей;
• замена окон в местах общего пользования;
• диагностика внутридомовых газопроводов.

В 2026 году стартуют работы по 11 адресам: ул. Черняховского, 6, ул. Плиева, 24, пр. Независимости, 17/3, ул. Тополевая, 21, 25, 31А, ул. Брестская, 91, ул. Франциска Скорины, 9, ул. Ершова, 24, 26, ул. Молодежная, 1 в аг. Новодевятковичи. 

В последующие годы программа охватит дома на улицах Брестской, 2, 77, 97, 71/3, Независимости, 19, Ершова, 6, 18, 20, а также в агрогородках Селявичи, Суринка, Партизановка и Гринки. С полным списком объектов можно ознакомиться по ссылке выше. 

Финансирование и детальный график работ будут уточняться ежегодно. Жителей о сроках ремонта и возможных временных неудобствах проинформируют заблаговременно.

В Слониме могут признать пустующими четыре жилых дома. Соответствующие сведения опубликовала комиссия по обследованию состояния жилых домов при Слонимском райисполкоме.

Речь идет о домах, в отношении которых имеются основания для признания их пустующими в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 24 марта 2021 года №116 «Об отчуждении жилых домов в сельской местности и совершенствовании работы с пустующими домами»

В перечень включены объекты по следующим адресам:

пер. 50 лет ВЛКСМ, д. 2, кв. 2 — площадь 19,5 кв. м, дом 1993 года постройки, не проживают около года;

пер. Менделеева, д. 4 — 30 кв. м, 1962 года постройки, не используется около года;

пер. Скубышёвка, д. 7 — 42 кв. м, 1963 года постройки, без проживания более трёх лет;

ул. Мирошника, д. 24 — 81 кв. м, 1971 года постройки, без проживания более трёх лет.

Слонимский райисполком ведёт поиск собственников, в том числе наследников, которые приняли наследство, но не оформили права на жильё. Владельцам или заинтересованным лицам предлагается в течение двух месяцев со дня публикации уведомить райисполком о намерении использовать дом для проживания и предоставить документы, подтверждающие право собственности.

Обратиться можно по адресу: г. Слоним, ул. Красноармейская, 40, телефон для справок — 5-05-67. В случае непредставления уведомления в установленный срок это будет расценено как отказ от права собственности.

📖 Читайте также

Квартиры в Гродно и райцентрах дорожают

Март традиционно открывает рассадный сезон: огородники спешат посеять томаты, перцы, баклажаны и цветы. Однако астрологи и сторонники лунного календаря рекомендуют сверяться с фазами Луны, чтобы не навредить будущему урожаю.

По данным лунного графика, 3 марта 2026 года наступает полнолуние, которое в этом месяце совпадёт с лунным затмением. В астрологической традиции такие дни считаются неподходящими для посева семян, пикировки всходов и других работ с растениями.

Считается, что в период полнолуния, особенно усиленного затмением, энергетические потоки меняются, а растения становятся более чувствительными к внешнему воздействию. Даже минимальное вмешательство может негативно сказаться на всхожести семян и развитии рассады.

Негативное влияние, согласно лунному календарю, ограничивается одними сутками. 

Что делать садоводам?

• Запланируйте посев томатов, перцев и цветов на другие даты.
• Используйте «запретный» день для отдыха, инвентаризации семян или подготовки грунта.
• Не тревожьте уже взошедшие растения: отложите пикировку и подкормку на соседние даты.

Лунный календарь — вспомогательный инструмент. Главные ориентиры для садовода — здравый смысл, погодные условия и сортовые особенности культур. 

Многие по привычке смазывают формы для выпечки подсолнечным маслом. Но у этого способа есть два серьёзных минуса: даже после смазки тесто может прилипнуть, а готовая выпечка часто получается излишне жирной.

В чём причина?

Подсолнечное масло имеет низкую вязкость и плохо сцепляется с поверхностью формы. При нагревании оно просто стекает вниз или впитывается в тесто, не создавая защитного слоя. В результате — пригоревшие края и жирная корочка.

Простое решение: масло + манка

Вместо растительного масла используйте сливочное масло комнатной температуры и обычную манную крупу. Этот дуэт создаёт на стенках формы тонкую «рубашку», которая гарантирует лёгкое извлечение выпечки без лишнего жира.

Как правильно подготовить форму:

• Возьмите мягкое сливочное масло и нанесите его тонким слоем на всю внутреннюю поверхность формы — кисточкой или рукой.
• Насыпьте 1–2 столовые ложки манной крупы.
• Поворачивайте и наклоняйте форму, чтобы манка равномерно распределилась по стенкам и дну.
• Излишки крупы стряхните.

Почему это работает?

Сливочное масло плотнее растительного и лучше удерживается на поверхности.

Манка впитывает лишнюю влагу и жир, создавая барьер между тестом и формой.

При выпекании манка слегка подрумянивается, добавляя выпечке лёгкую текстуру и нейтральный вкус.

Для какой выпечки подходит способ?

• Бисквиты, кексы, шарлотки
• Запеканки и сырники
• Дрожжевые пироги и сдоба

Не используйте манку для нежных суфле и блюд, где важна идеально гладкая поверхность — в таких случаях лучше пергамент или силиконовая форма.

Сливочное масло + манка — проверенный способ, который спасёт выпечку от пригорания и лишней жирности. 

В Министерство по налогам и сборам напомнили: граждане, которые планируют продавать самостоятельно выращенные цветы без регистрации индивидуального предпринимателя, обязаны заранее выбрать режим налогообложения и уплатить налог.

Размер платежа может достигать 188 рублей — сумма зависит от населённого пункта.

Кто должен платить

Речь идёт о физических лицах, которые реализуют цветы собственного производства без регистрации ИП.

Торговать разрешается на рынках, ярмарках, выставках и в иных местах, определённых местными исполнительными органами. Важно, что деятельность должна вестись самостоятельно — без привлечения работников по трудовым или гражданско-правовым договорам.

Также потребуется справка местного исполнительного и распорядительного органа о том, что цветы выращены продавцом либо его близкими родственниками.

Два варианта налогообложения

Физическое лицо может выбрать один из двух режимов:

единый налог;

налог на профессиональный доход.

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя и сдача отчётности не требуются.

Единый налог: фиксированная сумма за месяц

Для применения единого налога необходимо до начала торговли подать уведомление в налоговый орган. В документе указываются вид деятельности («реализация цветочной продукции») и населённый пункт.

Сумма налога не зависит от фактической выручки и уплачивается за весь календарный месяц — независимо от количества дней торговли.

Размеры ставок:

188 рублей — в Минске;

173 рубля — в областных центрах и Минском районе;

160 рублей — в крупных населённых пунктах;

158 рублей — в иных населённых пунктах.

Оплатить налог необходимо до начала реализации продукции.

Предусмотрены льготы

Ставка единого налога может быть снижена:

на 20% — для пенсионеров по возрасту, людей с инвалидностью, родителей в многодетных семьях, родителей детей-инвалидов и инвалидов с детства I и II группы;

на 45% — при наличии права на льготу по нескольким основаниям;

на 100% — для родителей-инвалидов I и II группы, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей, обучающихся очно.

Налог на профессиональный доход: 10% от выручки

Альтернативный вариант — налог на профессиональный доход (НПД). Для его применения необходимо установить приложение «Профдоход» и уведомить налоговый орган через него.

Налог рассчитывается исходя из фактически полученного дохода. При каждой продаже необходимо сформировать чек в приложении и передать его покупателю.

Ставка составляет 10% от дохода. Для пенсионеров — 4%.

Оплатить налог нужно не позднее 22-го числа месяца, следующего за месяцем получения дохода.

Ответственность за нарушения

В МНС предупреждают: при нарушении порядка осуществления деятельности возможны доначисления. В случае работы без уплаты единого налога его сумма может быть увеличена до пятикратного размера.

Если плательщик не формирует чеки либо несвоевременно передаёт сведения через приложение «Профдоход», предусмотрена административная ответственность. Также возможно доначисление 20% от полученного дохода без учёта льгот.

📖 Читайте также

Пенсия может вырасти в 1,8 раза: что нужно сделать

Государственное обвинение в ходе процесса поддержала прокуратура района.

Как установило следствие, бригадиры систематически фальсифицировали официальную документацию по учёту поголовья: с октября 2018 по апрель 2025 года они намеренно не фиксировали факты гибели животных, внося в документы заведомо ложные сведения. Директор предприятия, располагая всеми необходимыми полномочиями, не только не пресекал противоправные действия подчинённых, но и фактически попустительствовал им — инвентаризацию поголовья он так и не инициировал.

В результате многолетних махинаций от официального учёта было скрыто не менее 740 голов КРС.

По версии обвинения, фигуранты дела стремились скрыть просчёты и недостатки в организации работы, а также избежать дисциплинарной и материальной ответственности за рост непроизводительного выбытия животных.

На судебном заседании все трое обвиняемых признали вину и раскаялись в содеянном.

С учётом доказательной базы, представленной государственным обвинителем, суд вынес следующие наказания:

• бригадирам — на основании ч. 1 ст. 427 УК Республики Беларусь (служебный подлог): ограничение свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа сроком 1 год;
• директору предприятия — на основании ч. 2 ст. 425 УК Республики Беларусь (бездействие должностного лица): ограничение свободы сроком 2 года без штрафа, а также лишение права занимать руководящие должности сроком 3 года.

Приговор в законную силу пока не вступил и может быть обжалован в апелляционном порядке.

Может ли работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке “просто так”? В Минтруда разъяснили: даже в период предварительного испытания увольнение должно быть обоснованным и соответствовать нормам трудового законодательства. Какие мифы чаще всего вводят работников в заблуждение и что на самом деле допускает закон — разбираемся.

Миф: На испытательном сроке можно уволить «просто так»

Правда: даже в период испытания увольнение должно быть обоснованным.

Согласно ст. 29 ТК, наниматель вправе расторгнуть трудовой договор, если работник не соответствует поручаемой работе. Но для этого необходимо:

иметь объективные доказательства несоответствия (докладные, акты, служебные записки);
указать конкретные причины в уведомлении;
письменно предупредить работника за 3 дня или уволить в последний день испытательного срока без предупреждения.

Формулировка «не подошёл» без подтверждающих документов — незаконна. Такое увольнение можно оспорить в суде.

Миф: Беременных нельзя уволить на испытательном сроке

Правда: при увольнении по основанию «не выдержал испытание» (п. 7 ст. 35 ТК) специальные гарантии для отдельных категорий работников не применяются.

Это означает, что:

увольнение возможно даже в отношении беременной женщины;
не требуется согласие профсоюза;
допускается увольнение в период больничного или отпуска.

Важно: речь идёт именно об увольнении как не выдержавшей испытание, а не по другим основаниям.

Миф: Испытание можно установить любому сотруднику

Правда: закон прямо запрещает устанавливать испытательный срок некоторым категориям (ч. 5 ст. 28 ТК):

несовершеннолетним;
молодым рабочим и специалистам;
инвалидам;
временным и сезонным работникам;
при переводе к другому нанимателю или в другую местность.

Более того, при переводе внутри одной организации (даже на другую должность) устанавливать испытание нельзя — это ухудшает положение работника.

Миф: Испытательный срок всегда ровно 3 месяца и продлить его нельзя

Правда: максимальный срок — 3 месяца.

Однако в этот срок не включаются периоды отсутствия на работе (болезнь, отпуск и т.д.).

Например, если сотрудник болел неделю — испытание автоматически продлевается на эту неделю.

Минимальный срок законом не установлен — он может составлять даже 1 день.

Миф: Если до конца испытания осталось 1–2 дня, уволить уже нельзя

Правда: можно.

Наниматель вправе:

уволить до истечения срока — предупредив письменно за 3 дня;

уволить в последний день испытания — без предупреждения.

Если осталось 1–2 дня, предупреждение уже не требуется — увольнение возможно в последний день.

А вот если после окончания испытательного срока работник продолжает трудиться, он считается выдержавшим испытание.
С этого момента увольнение возможно только на общих основаниях.

📖 Читайте также

Почему высокая зарплата не всегда гарантирует большую пенсию