Вопрос: Положена ли работнику при предоставлении трудового отпуска единовременная выплата на оздоровление?
Отвечает адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова:
– Согласно ст.182 Трудового кодекса Республики Беларусь в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором, как правило, при предоставлении трудового отпуска (при разделении его на части – при предоставлении одной из частей) наниматель обязан один раз в календарном году производить единовременную выплату на оздоровление в порядке и размере, определяемых законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором.
Соответственно, если указанная выплата предусмотрена локальными правовыми актами организации или трудовым договором с работником, наниматель обязан выплатить ее один раз в календарном году.
При этом обязанности непосредственной ее выплаты при предоставлении трудового отпуска работнику не имеется. Она может быть выплачена в любой период календарного года.
Справочно: С 01.01.2024 единовременная выплата на оздоровление может выплачиваться и вне отпуска.
В случае, если локальными правовыми актами организации или трудовым договором такая выплата не предусмотрена, обязанности ее выплачивать у нанимателя не имеется.
📖 Читайте также
Сокращение штата: что обязан сделать работодатель и на какие выплаты может рассчитывать сотрудник