Если работнику установлена нерабочая группа инвалидности, трудовой договор прекращается по пункту 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Датой увольнения считается день установления нетрудоспособности, разъясняет правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Марины Змитрович.
Основанием для увольнения служит несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья. Этот факт должен быть подтверждён документально: индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПРА) и (или) заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК), врачебно-консультационной комиссии.
При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка в соответствии с частью 4 статьи 48 Трудового кодекса Республики Беларусь.