Читатели обращаются с вопросом: что делать, если в назначении пенсии отказано из-за того, что работодатель несвоевременно или не в полном объеме оформил необходимые документы? Можно ли в такой ситуации потребовать компенсацию причиненного ущерба?
Комментирует Виктория Романчикова, адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района:
– Согласно ст.76 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение.
Работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством.
При наличии к тому оснований вы вправе обратиться в суд для взыскания с работодателя причиненного ущерба в виде неполученной пенсии.
Что делать, если вы оказались в такой ситуации:
- Зафиксируйте отказ в назначении пенсии и причину отказа (письменное решение органа пенсионного обеспечения).
- Соберите документы, подтверждающие, что работодатель не исполнил свои обязанности (переписка, запросы, ответы).
- Рассчитайте сумму ущерба — размер пенсии, которую вы не получили за период задержки.
- Обратитесь за консультацией к юристу или в юридическую консультацию для подготовки искового заявления.
Закон стоит на защите интересов будущих пенсионеров, и при своевременном обращении ущерб можно возместить в полном объеме.
📖 Читайте также
Названа средняя пенсия по итогам января-февраля