Главное: за работником сохраняется место
Если сотрудника призвали на военные или специальные сборы, за ним полностью сохраняются место работы и должность (профессия) на весь период сборов. Это правило действует и на время следования к месту проведения сборов и обратно, если поездка связана с выездом с места жительства, сообщает Белорусский профсоюз работников государственных и других учреждений..
Основание: часть 1 статьи 339 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Кто платит во время сборов?
Работнику выплачивается средний заработок за все рабочие дни по графику на основном месте работы.
Как рассчитывается:
Исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала выплат;
Порядок расчёта регулируется Инструкцией № 47 о порядке исчисления среднего заработка.
Таким образом, период сборов не становится финансовым пробелом для сотрудника.
Защита от увольнения
Работники, призванные на сборы, находятся под особой правовой защитой:
Наниматель не вправе уволить такого сотрудника по собственной инициативе (за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала или представительства и других строго оговорённых в законе ситуаций).
- Основание: часть 2 статьи 339 ТК РБ.
Это гарантирует, что возвращение со сборов не станет для работника началом поиска новой работы.
Что происходит с отпуском?
Если вызов на сборы совпал с периодом трудового отпуска, работник имеет право:
- Продлить отпуск на количество дней, затраченных на сборы;
- Или перенести неиспользованную часть отпуска на другой согласованный с нанимателем срок.
- Основание: статья 171 ТК РБ.
Рекомендуем зафиксировать выбор в письменной форме (заявление + приказ), чтобы избежать недопонимания.
Кто компенсирует затраты нанимателя?
Для организаций (за исключением бюджетных) закон предусматривает механизм возмещения расходов, связанных с сохранением среднего заработка работнику на период сборов.
Как это работает:
Наниматель выплачивает работнику средний заработок;
Затем понесённые расходы компенсируются военными комиссариатами или иными структурами Вооружённых Сил;
Источником средств выступает республиканский бюджет в рамках финансирования Министерства обороны и других силовых ведомств.
Основание: пункт 2 Постановления Совета Министров РБ № 1642.
Памятка работнику: что важно знать
Получив повестку, незамедлительно уведомите нанимателя (письменно или через отдел кадров).
Сохраните документы, подтверждающие призыв (повестка, справка о прохождении сборов) — они понадобятся для расчёта выплат.
Уточните порядок связи с работодателем на период отсутствия, если это необходимо по специфике работы.
При возникновении спорных ситуаций обращайтесь в первичную профсоюзную организацию или к правовому инспектору труда.
Экспертное мнение:
«Период военных сборов — не повод для тревоги о сохранении трудовых прав. Законодатель чётко прописал гарантии, а профсоюз готов оказать поддержку в случае их нарушения», — отмечает Марина Змитрович, правовой инспектор труда Минской городской организации Профсоюза работников госучреждений.