В Минтруда рассказали, на сколько частей в Беларуси можно разделить отпуск
Фото: konsalt.by
В ведомстве пояснили, что по общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на две части.
При этом если разделение на большее количество частей трудового отпуска предусмотрено коллективным договором, соглашением, то в этом случае работник по договоренности с нанимателем может разделить свой трудовой отпуск более чем на 2 части.
При разделении трудового отпуска на части одна его часть в обязательном порядке должна быть не менее 14 календарных дней!
Таким образом, право работника на разделение трудового отпуска более чем на две части возникает при наличии такого условия в коллективным договором, соглашении организации.
За нарушение порядка предоставления трудовых отпусков предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Какие права имеет наниматель в случае отказа работника от отпуска без законных оснований?
После пересадки на постоянное место томаты часто начинают активно наращивать зелёную массу — в ущерб…
Максим Гунаев из Могилёвской области отлично открыл сезон. Его ведёрко доверху наполнено яркими жёлто-оранжевыми лисичками,…
Лето — время, когда хочется ярких красок и свежих вкусов на тарелке. И шакшука с…
УК «Слонимский драматический театр» приглашает юных зрителей на спектакли.
Прогноз погоды на 17-19 июня по г. Гродно и Гродненской области.
14 июня в 23:39 в Лидскую районную больницу поступил 32-летний житель деревни Стерково с термическими…