В Минтруда рассказали, на сколько частей в Беларуси можно разделить отпуск
Фото: konsalt.by
В ведомстве пояснили, что по общему правилу трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на две части.
При этом если разделение на большее количество частей трудового отпуска предусмотрено коллективным договором, соглашением, то в этом случае работник по договоренности с нанимателем может разделить свой трудовой отпуск более чем на 2 части.
При разделении трудового отпуска на части одна его часть в обязательном порядке должна быть не менее 14 календарных дней!
Таким образом, право работника на разделение трудового отпуска более чем на две части возникает при наличии такого условия в коллективным договором, соглашении организации.
За нарушение порядка предоставления трудовых отпусков предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Какие права имеет наниматель в случае отказа работника от отпуска без законных оснований?
Жилой дом в аг. Большие Шиловичи Слонимского района выставили на аукцион.
Май — один из самых насыщенных месяцев в дачной жизни. Земля прогревается, деревья зацветают, а…
33-летний житель столицы, представляясь установщиком окон и дверей, объезжал населённые пункты Гродненского района. Он предлагал…
Сегодня, 1 мая, центральная площадь Слонима наполнилась праздничной атмосферой – здесь проходит торжественное мероприятие, посвящённое…
Штормовое предупреждение об опасном гидрометеорологическом явлении: ночью 2 мая (пятница) на большей части территории Гродненской…