В Минтруда рассказали о порядке действия при прохождении работником диспансеризации.
Фото pexels.com
1) Прежде всего работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).
2) На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
3) По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Как работник будет освобождаться от работы?
▪️ до 40 лет — будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка;
▪️ достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка;
▪️ работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет) — 2 дня ежегодно.
Ранее был подписан указ о ремесленной деятельности — смотрите, какие ремесла включат в список
Сегодня, 1 мая, центральная площадь Слонима наполнилась праздничной атмосферой – здесь проходит торжественное мероприятие, посвящённое…
Штормовое предупреждение об опасном гидрометеорологическом явлении: ночью 2 мая (пятница) на большей части территории Гродненской…
Проверка может коснуться более 60 организаций.
Абсолютно бесплатной путевкой (полной льготой) определенные категории детей могут воспользоваться только один раз.
Все предложения размещены в Общереспубликанском банке вакансий.
Проверять уровень холестерина в крови важно — от этого напрямую зависит здоровье сердца и сосудов.…