В Минтруда рассказали о порядке действия при прохождении работником диспансеризации.
Фото pexels.com
1) Прежде всего работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).
2) На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
3) По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Как работник будет освобождаться от работы?
▪️ до 40 лет — будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка;
▪️ достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка;
▪️ работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет) — 2 дня ежегодно.
Ранее был подписан указ о ремесленной деятельности — смотрите, какие ремесла включат в список
Сумма ущерба, причиненного огнем, составила 168 000 рублей.
24-летнего жителя Гродно задержали за установление интимной переписки с четырьмя девочками в возрасте 14–15 лет.…
Председатель Совета Республики Наталья Кочанова 23 июня проведёт личный приём граждан в Минске. Об этом…
После пересадки на постоянное место томаты часто начинают активно наращивать зелёную массу — в ущерб…
Максим Гунаев из Могилёвской области отлично открыл сезон. Его ведёрко доверху наполнено яркими жёлто-оранжевыми лисичками,…
Лето — время, когда хочется ярких красок и свежих вкусов на тарелке. И шакшука с…