Вопрос: Возможны ли случаи сокращения должности работника-женщины, имеющей ребенка в возрасте до пяти лет?
Ответ: Да, возможны. Гарантии, предусмотренные ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь, не распространяются на работницу в случае, если она имеет ребенка в возрасте от трех до пяти лет. Статья 268 Трудового кодекса защищает только тех женщин, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет.
Это означает, что при сокращении численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК) работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте от трех до пяти лет, — дала разъяснения правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников Светлана Тарасевич.
Ранее: Что такое обязательная доля в наследстве и можно ли от нее отказаться в пользу своего родственника — далее
