Вопрос: Возможно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, выполняющего работы и услуги по договору подряда?
Ответ: К дисциплинарной ответственности работника, выполняющего работы и услуги по договору подряда, невозможно. Согласно ст.197 Трудового кодекса, дисциплинарный проступок может совершить лишь лицо, состоящее в трудовых отношениях с конкретным нанимателем, т.е. работник, с которым заключен трудовой договор.
Договор подряда регулируется гражданским законодательством, и в случае нарушений условий договора ответственность наступает в рамках гражданско-правовых отношений, — дала разъяснения правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза банковских и финансовых работников Светлана Тарасевич.
Ранее: Можно ли сократить женщину, имеющую ребенка в возрасте до пяти лет?
