Купила горящий тур, но наниматель отказывает в трудовом отпуске. Прав ли он?

GS.BY
Фото: pexels.com

Адвокат разъясняет права работников, столкнувшихся с отказом работодателя в предоставлении трудового отпуска вне графика, включая ситуацию покупки горящего тура.

Реклама

На вопрос: «Купила горящий тур. Наниматель отказывает в трудовом отпуске, объясняя это тем, что отпуск будет предоставлен не по графику и нарушатся сроки выплаты отпускных» – отвечает адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова:

– Согласно ст.168 Трудового кодекса Республики Беларусь очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором (ч.1).

Соблюдение указанного графика является обязательным как для работника, так и нанимателя.

Трудовой отпуск может быть предоставлен также по договоренности между работником и нанимателем.

Коллективный договор может содержать уважительные причины трудового отпуска вне графика и обязанность нанимателя предоставлять такой отпуск.

Если трудовой отпуск предоставляется не в соответствии с графиком трудовых отпусков, средний заработок должен быть выплачен с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска (ст.176 Трудового кодекса).

Следите в Telegram Прислать новость
Реклама

Оцените статью