На вопрос: » У меня заканчивается контракт. Окончание срока его действия приходится на выходной день. Каким днем должны уволить?» отвечает адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова:
– Срочный трудовой договор (контракт) прекращается в последний день действия договора независимо от того, на рабочий или выходной день приходится дата его окончания.
Увольнение работника по истечении срока трудового договора допускается также в период его временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске.
Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
Ранее в рубрике «Юридическая консультация» мы отвечали на вопрос, что делать, если должник выплачивает долг минимальными суммами.