7 публикаций
Жительница Бреста Ольга обратилась с вопросом: имеет ли право работодатель продлить истекающий годовой контракт всего на шесть месяцев, если замечаний к работе не было?
С таким вопросом обратилась жительница Ушачского района на Республиканском профсоюзном правовом приеме, который прошел 28 мая. Женщина работает по контракту, но семейные обстоятельства вынуждают её сменить место жительства. Разъяснения, которые она получила от главного правового инспектора труда Витебского областного объединения профсоюзов Светланы Супрунчук, актуальны для многих работников.
Читать далее →
Может ли наниматель удержать «лишние» выплаты из зарплаты? С таким вопросом столкнулась работница одного из предприятий Гомельщины.
Читать далее →
Наниматель не вправе в одностороннем порядке заключить контракт меньше чем на год — разъяснили на профсоюзном приёме.
Читать далее →
Нет, не вправе. По окончании срока действия контракта наниматель обязан с согласия работницы продлить договор как минимум до достижения её ребёнком пятилетнего возраста. Такое разъяснение дала правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королева.
Читать далее →
Калейдоскоп Адвокат разъясняет нюансы увольнения, если срок окончания трудового договора приходится на субботу или воскресенье.
Читать далее →
Калейдоскоп На вопрос, в какой период должны уволить работника при досрочном расторжении контракта, отвечает правовой инспектор труда.
Читать далее →