Ситуацию прояснила главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович:
— Согласно нормам ст. 261-3 Трудового кодекса Республики Беларусь продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической и трудовой дисциплины – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с согласия работника.