Студент-очник и работа: 4 условия, о которых мало кто знает

GS.BY
Фото: pexels.com

Совмещать учебу и работу — реальность для многих студентов. Главное — понимать, какие правила действуют при трудоустройстве и совместительстве. Об этом рассказали в Минтруда.

Могут ли отказать из-за очной формы обучения?
Нет. По закону форма обучения не является причиной для отказа в приеме на работу. Студент-очник имеет те же права, что и другие кандидаты, и может заключить трудовой договор на полную ставку.

Как устроиться по совместительству?
Для этого нужно соблюсти четыре условия:
1️⃣ иметь основное место работы, оформленное по трудовому договору;
2️⃣ выполнять обязанности в свободное от основной работы время;
3️⃣ выбирать работу без вредных условий труда;
4️⃣ работать не более четырёх часов в день, то есть на полставки.

Какие есть ограничения?
Совместительство запрещено для несовершеннолетних — тем, кому еще не исполнилось 18 лет.
Интересный момент: если вы ушли в отпуск по основному месту работы, можно по согласованию с нанимателем временно трудиться на совместительстве больше половины ставки.

Платить ли алименты студенту старше 18 лет?

Можно ли перевозить в городском пассажирском транспорте домашних животных

Следите в Telegram Прислать новость

Оцените статью