В последний четверг месяца по всей стране традиционно проходит республиканский профсоюзный правовой приём. Жители получают возможность бесплатно проконсультироваться по вопросам трудового, пенсионного, семейного и жилищного законодательства. Среди обращений — и те, что касаются выплат, больничных и обязанностей нанимателя, сообщает Минск-Новости.
Приводим самые частые из них.
Обязан ли работодатель оплачивать сотруднику дорогу до
работы или организовывать подвоз?
Как пояснили юристы, в общем случае такой обязанности нет. Компенсация
транспортных расходов предусмотрена лишь тогда, когда работа связана с
постоянными разъездами. К примеру, это касается курьеров, наладчиков
оборудования и других специалистов, чья деятельность предполагает регулярные
поездки.
Оплатят ли день, если больничный на ребёнка открыт, когда
родитель находился на выходном?
Да, оплатят. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным
ребёнком начисляется за все календарные дни, указанные в листке
нетрудоспособности — независимо от того, приходились ли они на рабочие или
выходные.
Может ли наниматель требовать выхода на работу во время
больничного?
Нет. Закон не предоставляет работодателю такого права: сотрудник, находящийся
на больничном, освобождён от исполнения трудовых обязанностей.