Калейдоскоп Может ли работодатель заставлять работать сверх графика при ненормированном дне?
Когда работодатель может перевести сотрудника на ненормированный рабочий день, рассказали в Минтруда.
#
работодатель
9 публикаций
Калейдоскоп 
Новости Подарки к 8 Марта для сотрудниц: что нужно знать о взносах в ФСЗН
Минтруда разъяснило порядок начисления взносов на подарки к 8 Марта.
Читать далее →
Калейдоскоп Может ли работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке?
Когда увольнение на испытательном сроке законно.
Читать далее →
Калейдоскоп Когда работодатель обязан выплатить премию работнику
Премия для сотрудника — приятная прибавка к зарплате.
Читать далее →
Калейдоскоп Должен ли наниматель оплачивать сотруднику дорогу до работы?
Юрист рассказал, в каких случаях наниматель возмещает транспортные расходы.
Читать далее →
Калейдоскоп Перед праздниками нужен выходной? Вот как можно официально оформить день отдыха
Иногда перед важными датами или праздничными днями возникает необходимость взять один свободный день — для решения личных дел, семейных вопросов или подготовки к празднику.
Читать далее →
Калейдоскоп Что нельзя говорить на собеседовании, когда спрашивают о прошлом работодателе
Вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы — один из самых стандартных на собеседовании. Но задают его не из простого любопытства. У HR-специалистов в этом вопросе всегда скрыт подтекст.
Читать далее →
Калейдоскоп Когда работодатель вправе менять условия труда и как это оформляется по закону
Какие случаи считаются изменением существенных условий труда, объяснили в Минтруда.
Читать далее →
Калейдоскоп Наниматель просит выйти из отпуска раньше срока. Что нужно знать?
Иногда работодатели просят сотрудников досрочно выйти из трудового отпуска. Что говорит закон и как защитить свои права, рассказали в Минтруда.
Читать далее →