Иногда ошибка нанимателя оборачивается потерями для работника. Именно такая ситуация произошла с поваром одного из предприятий Гомельской области. Из его зарплаты удержали крупную сумму, посчитав, что ранее ему переплатили. Однако вмешательство профсоюза помогло восстановить справедливость.
Работник, повар 3-го разряда, некоторое время замещал заведующего производством. После возвращения к своим основным обязанностям бухгалтерия продолжила начислять ему повышенный оклад. В результате за несколько месяцев образовалась переплата — свыше 570 рублей.
Исправить собственную ошибку наниматель решил за счет сотрудника: из январской зарплаты повара удержали 352 рубля.
Между тем трудовое законодательство в подобных случаях однозначно защищает работника. В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Беларусь излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана, если речь не идет о счетной ошибке. Иными словами, если переплата возникла не из-за арифметического сбоя, а по причине внутренней несогласованности служб предприятия, возвращать деньги работник не обязан.
За помощью повар обратился в Гомельскую областную организацию Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. Правовой инспектор труда Юлия Вайнилович провела мониторинг и выявила не только незаконное удержание части зарплаты, но и другие нарушения.
Выяснилось, что ранее наниматель уже дважды удерживал с работника деньги за недостачу товаров, не соблюдая установленную процедуру. У сотрудника не запрашивали письменные объяснения, а приказы о взыскании не издавались вовсе.
Как отметила Юлия Вайнилович, наниматель допустил типичную ошибку, переложив ответственность за несогласованность между подразделениями на самого работника. Однако управленческие просчеты, отсутствие своевременных приказов и слабое взаимодействие служб не могут служить основанием для удержаний из зарплаты.
По итогам профсоюзного вмешательства нанимателю была дана официальная рекомендация устранить нарушения. Ее исполнили в полном объеме. Повару вернули незаконно удержанные суммы — как по окладу, так и по недостачам. Всего работнику выплатили 417,58 рубля.
Эта история еще раз показывает: если трудовые права нарушены, важно не оставаться с проблемой один на один. Профсоюзная поддержка и грамотная правовая помощь помогают работникам отстаивать свои интересы и добиваться справедливости.