Временный перевод работника на другую работу в отдельных случаях допускается без согласия работника, пояснили специалисты Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
Фото: https: myfin.by
Работника можно временно перевести на другую работу без его согласия на срок до 1 месяца в случаях:
предотвращения катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, несчастного случая, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях;
для замещения отсутствующего работника;
простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).
Срок перевода в случае простоя не должен превышать 6 месяцев (ст.34 ТК).
При этом оплатить труд нужно будет по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 68 ТК).
В трех областях - Гомельской, Минской, Могилёвской - могут наблюдаться перебои с сигналом ТВ.
Мужчина оказался на больничной койке.
За апошнія суткі ў Гродзенскай вобласці здарыліся два пажары, адзін чалавек памёр ад апёкаў, двое…
У чацвер, 16 мая радары плануюць усталяваць на вуліцы Брыкеля і праспекце Кляцкова ў Гродне,…
Премьер-министр Словакии Роберт Фицо был ранен после заседания кабинета министров. Инцидент произошел сразу после выездного…