В 2024 году допускается исчисление трудового отпуска при изменении его продолжительности пропорционально отработанному времени.
Предыстория: Каким работникам наниматель обязан предоставить социальный отпуск продолжительностью до 14 дней?
C 1 января 2024 года согласно статье 151 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления (при разделении отпуска на части — на дату предоставления каждой из частей). Иной порядок определения продолжительности отпусков для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь.
Таким образом, если до 1 января 2024 года продолжительность трудового отпуска у работника составляла 28 календарных дней, а с 1 января 2024 года – 26 календарных дней (в связи с уменьшением продолжительности дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту с 4 до 2 календарных дней), то продолжительность трудового отпуска за рабочий год с 13.10.2023 по 12.10.2024, предоставляемого с 8 июля 2024 года составит 26 календарных дней.
В случае если работнику в период с 13.10.2023 по 12.10.2024 предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней, то оставшаяся часть составит 12 календарных дней, разъясняет Департамент государственной инспекции труда.
Наниматель попытался расстаться с добросовестным работником, но встретил жесткий отпор со стороны профсоюза.
Чтобы быть здоровым, мы должны не просто автоматически соблюдать гигиену, а делать это абсолютно правильно.
Прогноз погоды в г. Гродно и Гродненской области на 16-18 июня.
Ночью 15 июня в торговом центре на улице Качана в Лиде произошло загорание. В 01:48…
Слонимские организации приглашают специалистов на рабочие, инженерные и административные должности. Вакансии опубликованы в Общереспубликанском банке вакансий.…
12 июня сотрудники милиции в ходе рейдового мероприятия по выявлению очагов произрастания наркосодержащих растений обнаружили…