В 2024 году допускается исчисление трудового отпуска при изменении его продолжительности пропорционально отработанному времени.
Предыстория: Каким работникам наниматель обязан предоставить социальный отпуск продолжительностью до 14 дней?
C 1 января 2024 года согласно статье 151 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления (при разделении отпуска на части — на дату предоставления каждой из частей). Иной порядок определения продолжительности отпусков для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь.
Таким образом, если до 1 января 2024 года продолжительность трудового отпуска у работника составляла 28 календарных дней, а с 1 января 2024 года – 26 календарных дней (в связи с уменьшением продолжительности дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту с 4 до 2 календарных дней), то продолжительность трудового отпуска за рабочий год с 13.10.2023 по 12.10.2024, предоставляемого с 8 июля 2024 года составит 26 календарных дней.
В случае если работнику в период с 13.10.2023 по 12.10.2024 предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней, то оставшаяся часть составит 12 календарных дней, разъясняет Департамент государственной инспекции труда.
Проверка может коснуться более 60 организаций.
Абсолютно бесплатной путевкой (полной льготой) определенные категории детей могут воспользоваться только один раз.
Все предложения размещены в Общереспубликанском банке вакансий.
Проверять уровень холестерина в крови важно — от этого напрямую зависит здоровье сердца и сосудов.…
Устали от банальных яичниц и овсянок? Вот вам оригинальная идея для завтрака, который легко приготовить…
1 мая в Гродненской области на ряде участков дорог будут работать мобильные датчики фиксации скорости.…