Является ли переезд в другой город причиной для досрочного расторжения срочного трудового договора

GS.BY
Фото: pexels.com

Переезд сотрудника в другой населенный пункт часто вызывает вопросы относительно трудовых обязательств. Разберемся, является ли смена места жительства основанием для досрочного прекращения срочного трудового договора и какие правовые нормы регулируют данную ситуацию, вместе со специалистом.

 

 
Реклама

На вопрос, является ли переезд в другой город причиной для досрочного расторжения срочного трудового договора, отвечает адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова:

– Согласно ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника также в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору.

Такой перечень не является исчерпывающим. Уважительные причины могут быть разными.

Изменение места жительства (переезд в другую местность), подтвержденное документально, может являться уважительной причиной, исключающей или затрудняющей продолжение работы.

Однако уважительность причины оценивает наниматель.

Отказ может быть обжалован в суд.

Следите в Telegram Прислать новость
Реклама

Оцените статью