В Речице на базе КПУП «Речицабыт» и КУП «Речицкий райжилкомхоз» состоялся профсоюзный правовой приём. На вопросы жителей райцентра отвечала правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Светлана Борисенко.
Один из обратившихся работников выразил недоумение по поводу продолжительности предпраздничного рабочего дня.
- — Я работаю на 0,5 ставки, по 4 часа в день. Всегда считал, что перед праздником мне, как и всем, сокращают день на час. Но сейчас мне сократили рабочее время всего на 30 минут. Это законно? — поинтересовался житель Речицы.
— Действия нанимателя абсолютно законны, — подтвердила Светлана Борисенко. — С 1 января 2024 года правила изменились согласно статье 116 Трудового кодекса РБ. Если раньше предпраздничный день сокращался на час для всех без исключения, то теперь для тех, кто работает на неполную ставку, сокращение происходит пропорционально их рабочему времени.
Правовой инспектор пояснила: если продолжительность смены составляет 4 часа (половина от стандартного 8-часового дня), то и время сокращения перед праздником будет равняться половине часа, то есть 30 минутам.
Подобные консультации помогают работникам разбираться в изменениях трудового законодательства и защищать свои права.
Можно ли взять отпуск за свой счёт на четыре месяца, если начальник не против? Казалось бы, почему нет — но закон говорит обратное. Новые правила статьи 190 Трудового кодекса ввели лимит, о котором стоит знать каждому работнику. Рассказываем, как теперь рассчитывается длительность отпуска без сохранения зарплаты:
