Когда работодатель вправе менять условия труда и как это оформляется по закону
Какие случаи считаются изменением существенных условий труда, объяснили в Минтруда.
Мы используем файлы cookie и системы аналитики для улучшения работы сайта.
Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с нашей политикой cookie .