Наниматель письменно уведомил работника о продлении контракта на 3 месяца. Правомерно ли это?

GS.BY

Правомерны ли действия нанимателя, письменно уведомившего работника о продлении трудового контракта на три месяца? На вопрос отвечает специалист.

— Не правомерны. В данном случае нанимателем нарушен п. 1[1] Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», согласно которому продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года.

На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь, — ответил заведующий отделом по социально-экономическим вопросам, организационной и правовой работе Гомельской областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников торговли Николай Талейко.

http://localhost/gs.by/2025/04/22/sobirayus-zamuzh-i-budushhij-suprug-hochet-dat-svoyu-familiyu-moemu-rebenku-ot-pervogo-braka-eto-vozmozhno/

Следите в Telegram Прислать новость

Оцените статью