Правда ли, что алименты выплачиваются до окончания учебы ребенка в вузе?
Юридическая консультация
27 декабря 2024
Калейдоскоп
Соседи часто гуляют до полуночи, мешают отдыхать. Они имеют на это право?
Юридическая консультация
24 декабря 2024
Калейдоскоп
Хочу сделать сюрприз девушке – подать заявление в загс один. Возможно ли это?
Юридическая консультация
21 декабря 2024
Калейдоскоп
Можно ли срывать соседские груши, если ветки дерева свисают на мой участок?
Юридическая консультация
20 декабря 2024
Калейдоскоп
Нужно ли отрабатывать перенос рабочего дня, если был в отпуске или на больничном?
Ответ юриста
19 декабря 2024
Калейдоскоп
Могу ли я самовольно срубить дерево, которое посадил дед и которое растет рядом с участком?
Юридическая консультация
18 декабря 2024
Калейдоскоп
Как при разводе будет делиться квартира, приобретенная с вложением семейного капитала?
Консультация юриста
15 декабря 2024
Калейдоскоп
Кто унаследует мою собственность, если наследников у меня нет?
Юридическая консультация
15 декабря 2024
Калейдоскоп
Если отец оплачивает занятия с репетитором для своих детей, имеет ли он право уменьшить размер алиментов?
Юридическая консультация
12 декабря 2024
Калейдоскоп
Кто имеет право на получение материальной помощи «на овощи»?
Вопрос: Ребёнку 5 лет. У нас обычная семья. У многих знакомых на работе дают матпомощь на закупку овощей. Я работаю в частной компании. Имеем ли мы право на такую выплату? Н. Зуева, Могилев
11 декабря 2024
Калейдоскоп
За преждевременный уход с работы мне объявлен строгий выговор. Это правомерно?
Вопрос - ответ
10 декабря 2024
Калейдоскоп
Ребенку один год. Можно ли ему сейчас поменять имя?
Юридическая консультация
10 декабря 2024
Калейдоскоп
Можно ли отказаться от торжественной регистрации брака?
Юридическая консультация
08 декабря 2024
Калейдоскоп
Накапливается ли задолженность по алиментам, если сумма выплат меньше минимального размера алиментов?
Юридическая консультация
06 декабря 2024
Калейдоскоп
Нетрезвого работника отстранили от работы и поставили прогул. Правомерно ли это?
Вопрос: Наниматель 28 ноября в 09.00 отстранил от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения, на основании п. 1 ч. 6 ст. 49 Трудового кодекса, отметив в табеле использования рабочего времени этот день как прогул. Правомерно ли наниматель сделал отметку в табеле о совершении работником прогула без уважительных причин?
05 декабря 2024
Калейдоскоп
