12 февраля 2026 года подписан Указ № 45 «Об обеспечении
выплаты заработной платы и вознаграждений». Документ расширяет уже действующий
механизм защиты работников и должен сократить случаи задержек денег за труд, сообщает Минтруда.
Главная идея — человек должен получать заработанное вовремя
и без необходимости обращаться в суд.
Под защитой теперь и работающие по подряду
Механизм, введённый ещё в 2023 году, позволял госинспекции
труда самостоятельно проверять документы нанимателя и требовать выплатить долг.
Если требование игнорировалось — подключались судебные исполнители.
За время его действия: задержанную зарплату получили около 26 тысяч работников; возвращено 68 млн рублей.
Однако норма распространялась только на штатных сотрудников.
Теперь она действует и для работающих по договорам подряда — а это сотни тысяч
человек (в 2025 году их было более 650 тысяч).
Чтобы получить деньги, достаточно обратиться в госинспекцию
труда — судебное разбирательство не потребуется.
В договоре обязательно укажут дату выплаты
В каждом договоре подряда появится конкретный срок расчёта.
Без чёткой даты документ считаться корректным больше не будет.
Ранее способ выявления долга влиял на последствия: по документам — подключались приставы;
во время проверки — только суд.
Теперь разницы нет: если требование об уплате долга не выполнено, сразу начинается
исполнительное производство.
При аресте счетов выплатят больше
Если счета организации арестованы, ей могут разрешить
выплатить работникам часть денег.
Было: до 1,5 бюджета прожиточного минимума (≈ 802
рубля).
Станет: до 3 БПМ — около 1605 рублей на человека.
Когда вступят в силу изменения
Новые правила начнут действовать через три месяца после
официального опубликования — ориентировочно в мае 2026 года.
Документ фактически вводит единый механизм защиты оплаты
труда: теперь не имеет значения, оформлен человек в штат или работает по
договору — деньги должны выплатить одинаково быстро.