Наверх
Слоним
облачно с прояснениями
15 °C
Зельва
облачно с прояснениями
15 °C
Волковыск
переменная облачность
16 °C
Мосты
переменная облачность
15 °C
Дятлово
переменная облачность
15 °C
Барановичи
небольшая облачность
13 °C
EUR 3.4886
USD 3.2086
RUB(100) 3.531
Цены на жизнь
Минимальная з/плата: 626 руб.
Бюджет прожиточного минимума: 339,83 руб.
Тарифная ставка первого разряда: 41 руб.
Базовая величина: 40 руб.
Ставка рефинансирования: 8,5%

Можно ли сотрудника отстранить от работы за отсутствие на работе без уважительных причин в течение трех дней, объяснили в Минтруда

9 марта 2024 14:27
Поделиться:

Фото: pixabay.com

Сотрудник отсутствовал на работе без уважительных причин в течение трех дней. По выходу на работу он узнал, что пропуск заблокирован и его не пускают, мотивируя тем, что до выяснения причин его отсутствия он отстранен от работы. Правомерно ли действие нанимателя?

– Работником допущен дисциплинарный проступок, за совершение которого наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание. Основания отстранения работника от работы четко определены статьей 49 Трудового кодекса. Выяснение причин отсутствия на работе не является основанием для отстранения работника от работы, – пояснили в Минтруда.

Ранее житель Слонима забыл рассчитаться за покупку в магазине. Его серьезно наказали

Наш канал в Telegram