20 % от начисленной суммы — по общему правилу;
до 50 % — в случаях, прямо предусмотренных законодательством.
Если удержания производятся по нескольким исполнительным документам одновременно, за работником должно быть сохранено не менее 50 % его заработной платы.
Однако это ограничение не распространяется на случаи удержания:
алиментов на несовершеннолетних детей,
расходов государства на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.
В таких ситуациях за работником должно оставаться не менее 30 % заработной платы.
Могу ли я опасаться увольнения после установления группы инвалидности?
