Вопрос о том, учитывается ли декретный отпуск при назначении пенсии, остается одним из самых частых среди белорусов. Причина — в разнице между видами стажа и бытовым пониманием самого термина, сообщает Myfin.by.
В белорусском законодательстве понятия «декретный отпуск» не существует. Официально речь идет о двух периодах: отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Именно второй чаще всего и вызывает вопросы при расчете пенсии.
Как поясняют в Министерстве труда и социальной защиты, периоды ухода за ребенком до трех лет включаются в общий стаж. Это значит, что они учитываются при определении размера пенсии. При этом засчитать такой период можно только одному из родителей или другому трудоспособному лицу, которое фактически осуществляло уход.
С 2021 года максимальная продолжительность таких периодов, учитываемых в общем стаже, увеличена — с 9 до 12 лет.
Однако для назначения трудовой пенсии по возрасту важен не только общий, но и страховой стаж — то есть время работы с уплатой обязательных взносов в ФСЗН. И здесь действует другое правило: периоды ухода за ребенком до трех лет в страховой стаж не включаются, поскольку в это время страховые взносы не начисляются.
Таким образом, оба распространенных утверждения — что «декрет входит в стаж» и что «декрет не входит» — верны. Все зависит от того, о каком именно стаже идет речь.
С 2025 года минимальный страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию по возрасту, составляет 20 лет. При этом для отдельных категорий граждан предусмотрены льготы.
Так, для женщин, воспитавших четверых детей, минимальный страховой стаж снижен до 5 лет. Для матерей с пятью и более детьми предусмотрен более ранний выход на пенсию — в 53 года — также при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Женщины, родившие и воспитавшие девять и более детей и награжденные государственными наградами, могут претендовать на пенсию за особые заслуги.
📖 Читайте также
Работа на полставки и пенсия: как считается стаж в Беларуси