Об этом рассказала адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова.
Общее правило: три месяца
Согласно законодательству, к трудоспособным гражданам, не занятым в экономике, не относятся граждане, с которыми прекращены трудовые отношения, — в течение квартала, следующего за кварталом, в котором прекращены трудовые отношения.
Проще говоря: если вы уволились в апреле (второй квартал), то весь третий квартал (июль–сентябрь) вы ещё не попадаете в соответствующие базы данных. Это время даётся на поиск новой работы без каких-либо последствий.
Когда срок увеличивается до шести месяцев
В отдельных случаях период «льготного» поиска работы продлевается до полугода с даты увольнения. Это касается ситуаций, когда трудовой договор или контракт расторгнут по одной из следующих причин:
сокращение численности или штата работников;
несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья;
истечение срока действия контракта.
В этих случаях гражданин не будет отнесён к категории не занятых в экономике в течение шести месяцев.
Что это значит на практике
Пока вы не признаны не занятым в экономике, к вам не применяются меры, предусмотренные для этой категории граждан. Однако важно помнить: статус может повлиять на расчёт коммунальных платежей, поэтому при длительном поиске работы стоит уточнить свои права в местном исполкоме или службе занятости.
📖 Читайте также
Можно ли в загсе узнать точное время своего рождения