В Беларуси для работников предпенсионного и пенсионного возраста предусмотрен ряд трудовых гарантий. Они касаются продления контрактов, прохождения диспансеризации, помощи с трудоустройством и продолжения работы после выхода на пенсию, сообщает Минтруда.
Общеустановленный пенсионный возраст составляет 58 лет для женщин и 63 года для мужчин.
Контракт могут продлить до пенсии
Если до достижения пенсионного возраста осталось не более двух лет, а работник добросовестно выполняет обязанности и не допускает нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины, наниматель обязан продлить с ним контракт либо заключить новый.
Срок такого контракта должен быть как минимум до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Дополнительные дни для диспансеризации
Работники пенсионного возраста, а также те, кому до пенсии осталось не более пяти лет, имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации.
Предоставляются два рабочих дня один раз в год с сохранением среднего заработка.
Помощь с трудоустройством
Для граждан предпенсионного возраста предусмотрена возможность трудоустройства в счет брони. Служба занятости также может помочь с поиском работы и направить на переобучение.
Для таких мер предпенсионным считается возраст за пять лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Можно ли работать после выхода на пенсию
После достижения пенсионного возраста человек может продолжать работать без ограничений — по трудовому договору или контракту.
При этом работающий пенсионер получает пенсию в полном размере. Сам возраст не влияет на размер зарплаты, продолжительность отпуска и другие трудовые права.
Кроме того, достижение пенсионного возраста может быть указано как уважительная причина для досрочного расторжения контракта.
Увольнение или отказ в приеме на работу только из-за возраста не допускаются.
