Некоторые наниматели устанавливают на проходных системы контроля трезвости и требуют, чтобы сотрудники проходили проверку перед началом рабочего дня.
Но законно ли проверять таким образом всех работников без исключения? Разъяснение дали в Национальном центре защиты персональных данных Беларуси.
Поводом стал вопрос жителя Минска, который рассказал, что в его офисе планируют ввести ежедневную проверку сотрудников на алкоголь.
Как пояснили специалисты Национального центра защиты персональных данных, законность таких проверок зависит от характера выполняемой работы и оснований для освидетельствования.
Кого можно проверять на алкоголь ежедневно
Для некоторых категорий работников предсменные медицинские осмотры или освидетельствование на состояние опьянения предусмотрены законодательством.
В первую очередь речь идет о сотрудниках, чья работа связана с повышенной опасностью. Например, это могут быть водители и работники отдельных производственных профессий.
Наниматель должен проводить такие проверки в соответствии с утвержденными в организации перечнями работ и профессий, для которых предусмотрено обязательное освидетельствование.
А если человек работает в обычном офисе?
Для офисных сотрудников, чьи обязанности не требуют обязательной предсменной проверки, действуют другие правила.
Как объяснили специалисты, освидетельствование таких работников допускается только при наличии достаточных оснований полагать, что человек находится в состоянии опьянения.
Например, поводом могут стать заметные признаки алкогольного опьянения.
При этом проводить подобные проверки ежедневно и в отношении всех офисных сотрудников без соответствующих законных оснований нельзя.
Что важно знать работникам
Само по себе желание руководства усилить трудовую дисциплину не означает, что можно установить обязательную проверку на алкоголь для каждого сотрудника.
Необходимо учитывать характер работы и требования законодательства.
Оцените статью