Наверх
Слоним
пасмурно
-3 °C
Зельва
пасмурно
-3 °C
Волковыск
пасмурно
-3 °C
Мосты
пасмурно
-2 °C
Дятлово
пасмурно
-2 °C
Барановичи
облачно с прояснениями
-2 °C
EUR 3.663
USD 3.4795
RUB(100) 3.3467
Цены на жизнь
Минимальная з/плата: 626 руб.
Бюджет прожиточного минимума: 339,83 руб.
Тарифная ставка первого разряда: 41 руб.
Базовая величина: 40 руб.
Ставка рефинансирования: 8,5%

Новые правила отпуска по семейным обстоятельствам. Что нужно знать

25 января 2024 17:29
Поделиться:

Фото: freepik.com

В Министерстве труда и социальной защиты напомнили о ключевых аспектах отпуска по семейно-бытовым причинам. Согласно действующему законодательству, продолжительность такого отпуска не должна превышать 30 календарных дней в году, причем отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.  

Однако, как отмечают в ведомстве, на локальном уровне работодатели имеют право устанавливать более длительный период отпуска – до 90 календарных дней, также без сохранения заработной платы.

Важным дополнением является возможность предоставления отпуска с сохранением заработной платы, но только на срок до 3 дней. Это касается случаев рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников, а также других уважительных причин, определенных в коллективных договорах или других локальных нормативных актах.

Представители Министерства также подчеркнули, что для сотрудников бюджетных учреждений возможность предоставления оплачиваемого отпуска ограничена средствами, предусмотренными законодательством для оплаты труда на текущий финансовый или календарный год.

Читайте также: С 1 февраля вырастут пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Насколько?

Наш канал в Telegram