Один из работников сообщил, что трудится по графику с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, а наниматель попросил выйти и в выходные — субботу и воскресенье. Работник готов дать письменное согласие, но тогда ему пришлось бы работать всю неделю без отдыха. Законно ли это?
Главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк поясняет:
– Нет, неправомерно. Согласно части 8 статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан предоставить работнику выходные дни не позднее чем через шесть рабочих дней подряд.
Она подчеркнула, что эта обязанность действует вне зависимости от режима рабочего времени и даже при наличии письменного согласия работника на работу без выходных.
Таким образом, работать более шести дней подряд без предоставления выходного – незаконно. Работодатель обязан обеспечить работнику отдых в установленные законом сроки.
Сосед курит в подъезде? Узнайте, какие штрафы грозят нарушителям