Если женщина уже находится в отпуске и не прерывает его
Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, снова ожидает малыша. Ранее в такой ситуации пособие по беременности и родам начислялось исходя из тарифного оклада — то есть минимально возможной суммы.
Теперь порядок изменился: если мама остаётся в отпуске и не выходит на работу, пособие будет назначено в том же размере, что и предыдущее, исходя из её прежнего заработка.
Как было раньше
До июля 2024 года женщинам приходилось искать выход: чтобы получить пособие в большем размере, нужно было выйти на работу хотя бы на месяц. Работодателю при этом приходилось временно решать вопрос с заменой сотрудницы, а мамам — искать, с кем оставить ребёнка.
Если женщина решила выйти на работу
Если будущая мама всё же выходит на работу, пособие по беременности и родам начисляется на общих основаниях.
Если она отработала менее шести месяцев, то выплата рассчитывается из фактического заработка и не может превышать среднюю зарплату по стране.
Однако у женщины есть право выбора — из какого периода рассчитывать пособие:
из текущего заработка,
или из предыдущего, до ухода в декрет.
Таким образом, новые правила дают мамам возможность не прерывать отпуск по уходу за ребёнком и при этом сохранить достойный размер пособия.
Узнайте: Когда работодатель вправе менять условия труда и как это оформляется по закону