В Министерство труда и социальной защиты напомнили работодателям и работникам о правилах организации труда на открытом воздухе в холодное время года. Соответствующая памятка опубликована в официальном Telegram-канале ведомства.

В министерстве уточнили, что при среднесуточной температуре воздуха +10 градусов и ниже наниматель обязан бесплатно обеспечивать сотрудников утеплённой спецодеждой, обувью, рукавицами и другими средствами защиты. Кроме того, работникам должны предоставляться дополнительные перерывы для обогрева и отдыха в тёплом помещении. Такие паузы входят в рабочее время и полностью оплачиваются.

Отдельное внимание уделяется условиям при сильных морозах. Если температура опускается до –25 градусов и ниже, график работы должен быть организован так, чтобы не создавать угрозу здоровью сотрудников.

Среди обязательных требований также — наличие специально оборудованного помещения для обогрева. Температура в нём должна быть не ниже +22 градусов.

Все эти нормы, подчёркивают в министерстве, должны быть закреплены в локальных документах предприятия: правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. В них прописываются продолжительность рабочего дня, количество и длительность перерывов.

В ведомстве напомнили, что холодным периодом года считается время, когда среднесуточная температура воздуха составляет +10 градусов и ниже, а сильными морозами — дни с показателями от –25 градусов и ниже.

📖 Читайте также

Учёные назвали вирус, который может запустить новую пандемию