Многие уверены: чем дольше работаешь и чем выше зарплата — тем больше будет пенсия. В общих чертах это так. Но на практике система устроена сложнее, и некоторые ее механизмы работают не совсем так, как ожидают будущие пенсионеры. Об этом рассказывает myfin.by.

Два стажа — и оба имеют значение

В белорусской системе учитываются два вида стажа — общий и страховой.

Общий трудовой стаж включает периоды работы и общественно полезной деятельности: учебу на дневном отделении, отпуск по уходу за ребенком до трех лет, срочную службу. Он влияет на размер пенсии: каждый год сверх минимального стажа добавляет 1% к выплате.

Страховой стаж — это только те периоды, за которые уплачивались взносы в Фонд социальной защиты населения. Именно он дает право на трудовую пенсию. Минимум — 20 лет. Если его не хватает, назначается социальная пенсия на менее выгодных условиях. Проблемы чаще всего возникают тогда, когда общий стаж большой, а страховой — недостаточный.

📖 Читайте также

Какие бонусы положены пенсионерам в Беларуси?

Зарплата учитывается не напрямую

В расчет берется не просто сумма заработка, а индивидуальный коэффициент — соотношение зарплаты к средней по стране за тот же период. Причем действует понижающая шкала: чем выше доход относительно средней зарплаты, тем меньшая его часть учитывается полностью.

В результате человек с очень высокой зарплатой платит взносы значительно больше, но пенсию получает лишь умеренно выше средней. Одновременно низкий коэффициент может сократить страховой стаж: если заработок был существенно ниже средней зарплаты по стране, год может быть засчитан не полностью.

Работа на полставки или с доходом ниже минимального — это не только меньшие деньги сегодня, но и сокращенные пенсионные права в будущем.

Длинный стаж может быть выгоднее высокой зарплаты

При одинаковом уровне дохода разница в 10 лет страхового стажа дает заметный прирост пенсии. За 25 лет страхового стажа назначается 55% расчетной базы, за каждый последующий год — еще 1%. После 40 лет стажа надбавка постепенно увеличивается.

Поэтому для людей с невысоким заработком именно продолжительность стажа становится главным инструментом влияния на размер будущих выплат.

Когда выходить на пенсию — тоже важно

Момент выхода на пенсию фиксирует расчетную базу. После назначения пенсия индексируется, но стаж и коэффициент заработка уже не пересчитываются.

При этом существует возможность отказаться от получения пенсии и продолжать работать. За каждые два месяца отказа начисляется 1% к расчетному заработку. За несколько лет можно существенно увеличить будущую выплату. Однако этот вариант требует финансовой подушки и уверенности в состоянии здоровья.

Надбавки и доплаты — отдельный уровень

Помимо базовой пенсии существуют доплаты. Пенсионерам старше 80 лет начисляется надбавка на уход — 50% от минимальной пенсии по возрасту, для инвалидов I группы и некоторых других категорий — 100%. Есть также доплаты за особые заслуги, льготные условия труда, работу на радиационно загрязненных территориях.

В ряде случаев именно эти надбавки формируют значительную часть итогового дохода.

Что не увеличивает пенсию

Работа после назначения пенсии при одновременном ее получении не ведет к перерасчету выплат. Эти периоды не добавляются к стажу для расчета пенсии.

Неофициальная занятость также не влияет на будущую пенсию: без уплаты взносов в ФСЗН страховой стаж и коэффициент заработка не формируются.

Главный вывод

Размер пенсии определяется тремя основными факторами: страховым стажем, соотношением личной зарплаты к средней по стране и моментом выхода на пенсию.

Первые два накапливаются годами, третий — единственный, на который можно повлиять уже в пенсионном возрасте.

Главные нововведения для пенсионеров в Беларуси