Ребёнок во время каникул хочет подзаработать: можно ли ему работать летом и сколько часов в день?

С какого возраста можно заключать трудовой договор?

По общему правилу, согласно статье 21 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет.

Однако есть важное исключение:

С письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) трудовой договор может быть заключен и с подростком, которому исполнилось 14 лет.

Какие условия должны быть соблюдены?

Если вашему ребёнку от 14 до 16 лет, работа должна соответствовать строгим требованиям статьи 272 ТК:

• Работа должна быть лёгкой — не вредить здоровью и развитию подростка;
• Не мешать получению образования — ни общего среднего, ни профессионального;
• Соответствовать утверждённому перечню лёгких видов работ (такой перечень устанавливает Министерство труда и социальной защиты).

Примеры подходящей работы: помощник в озеленении, расклейщик объявлений, помощник в библиотеке, курьер (без тяжёлых нагрузок), работник в летнем лагере (не на опасных объектах).

Сколько часов в день может работать подросток?

Для несовершеннолетних установлена сокращённая продолжительность рабочего времени (статья 114 ТК):

• В возрасте от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю (примерно 4–5 часов в день при 5-дневной неделе);
• В возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Эти нормы обязательны для всех работодателей. Превышение — нарушение закона.

Что нужно сделать родителям?

Дать письменное согласие на заключение трудового договора с ребёнком;

Убедиться, что предлагаемая работа входит в перечень лёгких видов работ;

Проверить, что в договоре прописаны сокращённые нормы рабочего времени;

Сохранить копию договора — это гарантия защиты прав подростка.

Важно помнить

Летняя подработка — отличный способ для подростка получить первый опыт и карманные деньги. Но безопасность, здоровье и учёба должны оставаться в приоритете. Закон позволяет совмещать, если всё оформлено правильно.