Белорусы могут получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения, но только при определенных условиях. Об этом напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.
Оплата больничного после увольнения возможна в двух случаях. Первый — если человек заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, а больничный длился 30 и более календарных дней. Если нетрудоспособность продолжалась меньше 30 дней, пособие не назначается.
Второй случай касается пособия по беременности и родам. Его могут назначить, если право на выплату наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.
При этом увольнение должно быть по уважительной причине. Среди примеров в Минтруда называют переезд к мужу или жене, выход на пенсию, а также зачисление в учебное заведение.
Решение о назначении выплаты принимается не автоматически. Его рассматривает специальная комиссия в органах Фонда социальной защиты населения.
Пособие не выплатят, если в этот период человек уже получает пенсию или работает по гражданско-правовому договору.
Размер выплаты составляет 70% среднедневного заработка. Минимальный размер больничного определяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени на день увольнения.
Обращаться за назначением пособия нужно в комиссию по назначению пособий областных или Минского городского управлений ФСЗН.
📖 Читайте также
Больничный: кто получит 100%, а кто — 80% заработка