Как проверить, правильно ли вам начислили зарплату

В нём должно быть понятно указано, из чего складывается зарплата, какие выплаты начислены и какие суммы удержаны, сообщает myfin.by.

Что должно быть в расчетнике?

В первую очередь указываются данные нанимателя: полное или сокращённое название организации.

Также должны быть сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, должность или профессия, а при наличии — табельный номер.

Обязательно указывается расчётный период — месяц, за который начислена зарплата.

Из чего складывается зарплата

В расчётном листке должны быть расшифрованы все начисления:

— оклад или тарифная ставка;
— премии и надбавки;
— доплаты за стаж, квалификацию, вредные условия труда;
— оплата сверхурочной работы, ночных смен, работы в выходные;
— отпускные и больничные, если они были в этом месяце;
— компенсации, например за неиспользованный отпуск;
— другие выплаты, включая материальную помощь или командировочные.

Какие удержания должны быть указаны

В расчётнике также отражаются все удержания из зарплаты. Среди них могут быть:

— подоходный налог;
— взнос в ФСЗН;
— профсоюзные взносы, если работник состоит в профсоюзе;
— алименты;
— возмещение ущерба;
— другие удержания, предусмотренные законом или документами.

В конце должны быть итоговые суммы: сколько начислено до вычетов, сколько удержано и сколько работник получит «на руки».

Расчётный листок может быть бумажным или электронным, если работник согласен получать его в таком виде.

Единой формы расчётного листа нет, но он должен быть понятным и содержать всю обязательную информацию.