Калейдоскоп Может ли работодатель расторгнуть договор с матерью 3-летнего ребёнка после окончания контракта?
Нет, не вправе. По окончании срока действия контракта наниматель обязан с согласия работницы продлить договор как минимум до достижения её ребёнком пятилетнего возраста. Такое разъяснение дала правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королева.
Читать далее →