Калейдоскоп Можно ли отказаться от временного перевода на другую работу?
Работа по другой специальности возможна лишь на месяц без согласия сотрудника, а дольше — только с письменного одобрения.
157 публикаций
Калейдоскоп Работа по другой специальности возможна лишь на месяц без согласия сотрудника, а дольше — только с письменного одобрения.
Калейдоскоп Отсутствие сотрудника на занятиях по повышению квалификации не квалифицируется как прогул.
Читать далее →
Калейдоскоп По закону продлить отпуск можно только при собственной болезни сотрудника, а болезнь ребёнка таким случаем не считается.
Читать далее →
Калейдоскоп Правовой инспектор труда разъясняет порядок действий при отказе работодателя выдавать документ после увольнения сотрудника.
Читать далее →
Калейдоскоп Женщину уволили за прогул после попытки досрочного расторжения трудового договора. Теперь возник вопрос: сможет ли она занять должность начальника в другой компании?
Читать далее →
Калейдоскоп Правовой инспектор разъясняет нюансы совмещения трудовых отпусков по основной должности и внутреннему совместительству согласно Трудовому кодексу РБ.
Читать далее →
Калейдоскоп Правовой инспектор труда поясняет, когда согласие руководителя требуется.
Читать далее →
Калейдоскоп Риэлтер разъяснила разницу между задатком, авансом и залогом при покупке жилья.
Читать далее →
Калейдоскоп Алименты индексируют по заявлению.
Читать далее →
Калейдоскоп При разводе супруги могут восстановить свою добрачную фамилию — заявление подается при подаче документов на расторжение брака.
Читать далее →
Калейдоскоп По закону работник не вправе отказаться от получения зарплаты дважды в месяц, включая выплату аванса.
Читать далее →
Калейдоскоп Специалист объясняет, почему работодатель должен выдавать сотрудникам расчётные листы.
Читать далее →